Kính chào các vị pháp sư, các vị đại đức đồng tu, xin chào mọi người. Chúng ta vừa nhắc tới lời giáo huấn của Khổng Tử, Mạnh Tử, đều nhắc nhở chúng ta nếu có việc không như ý, không được tốt thì đầu tiên phải phản tỉnh chính mình coi mình có những chỗ nào thiếu sót.
Lúc nãy nhắc tới một câu nói của Mạnh Tử, ái nhân bất thân, phản tỉnh do mình không đủ nhân đức, “ái nhân bất thân phản kì nhân, trị nhân bất trị phản kì trí, lễ nhân bất đáp phản kì kính”.
Khi lãnh đạo người khác mà không dẫn dắt tốt cấp dưới, trước hết phải phản tỉnh chính mình chưa có trí huệ đầy đủ, chưa quan tâm người khác đầy đủ.
Trong những doanh nhân thành công được thế giới công nhận, chúng ta rất quen thuộc với cái tên Konosuke Matsushita Nhật Bản, bây giờ tại sao ông thành công như vậy?
Vì ông cũng nhận được sự giáo huấn của văn hóa truyền thống, ông dẫn dắt nhân viên của mình, ông nói với họ rằng: “Chúng ta phải thực hiện ước mơ của hai trăm năm mươi năm”, tầm nhìn của ông rất là sâu rộng.Rốt cuộc ông đã dẫn dắt tổ chức doanh nghiệp của mình như thế nào?
Có một lần nhân viên của ông tự động bỏ ra ngoài trong giờ làm, kết quả công xưởng bị thiêu cháy. Các bạn, khi cấp dưới của bạn tự động bỏ chỗ làm khiến cho công xưởng bốc cháy, ý nghĩ kế tiếp của bạn là gì? Không còn gì để nói, có thể sẽ cho anh ta đi luôn. Còn ý nghĩ kế tiếp của ông là hỏi anh ta tại sao bỏ đi trong giờ làm, sau đó mới biết được mẹ anh có việc đột xuất, bệnh tình nguy cấp, cho nên anh sốt ruột quá nên bỏ đi, không may trong xưởng lại bị cháy. Matsushita liền ra chỉ thị điều anh trở lại, không bắt anh thôi việc, lại còn nói với nhân viên này: “Mẹ anh bệnh nặng như vậy, tôi chưa thể hiện sự quan tâm của mình, điều này tôi cảm thấy rất có lỗi”.
Các bạn coi, công xưởng bị cháy là chuyện tốt hay xấu? Tất nhiên cũng coi như chuyện xấu. Nhưng ông đã hóa giải nguy cơ đó ra sao? Dù sao công xưởng cũng đã cháy rồi, nhưng cái ông chuyển tải lại cho nhân viên là lúc nào cũng quan tâm, thông cảm với họ, tuyệt đối không đem trách nhiệm hoàn toàn đổ lên đầu nhân viên.
[...]
[LÀM SAO ĐỂ XÂY DỰNG MỘT NHÂN SINH QUAN LÝ TRÍ] (TẬP 10)
URL Danh sách phát:https://youtu.be/hLEWi3CSGSg
Người chủ giảng: Thầy Thái Lễ Húc
Ngày 4-5 tháng 11 năm 2006
Địa điểm: Đài Loan Trung Lịch Thiện Quả Lâm Tịnh Độ Tự
Chuyển ngữ: Minh Hải
Ban biên tập Học Làm Người Tốt thành kính giới thiệu!
Email: [email protected]
Facebook: https://www.facebook.com/hoclamnguoit...
Lúc nãy nhắc tới một câu nói của Mạnh Tử, ái nhân bất thân, phản tỉnh do mình không đủ nhân đức, “ái nhân bất thân phản kì nhân, trị nhân bất trị phản kì trí, lễ nhân bất đáp phản kì kính”.
Khi lãnh đạo người khác mà không dẫn dắt tốt cấp dưới, trước hết phải phản tỉnh chính mình chưa có trí huệ đầy đủ, chưa quan tâm người khác đầy đủ.
Trong những doanh nhân thành công được thế giới công nhận, chúng ta rất quen thuộc với cái tên Konosuke Matsushita Nhật Bản, bây giờ tại sao ông thành công như vậy?
Vì ông cũng nhận được sự giáo huấn của văn hóa truyền thống, ông dẫn dắt nhân viên của mình, ông nói với họ rằng: “Chúng ta phải thực hiện ước mơ của hai trăm năm mươi năm”, tầm nhìn của ông rất là sâu rộng.Rốt cuộc ông đã dẫn dắt tổ chức doanh nghiệp của mình như thế nào?
Có một lần nhân viên của ông tự động bỏ ra ngoài trong giờ làm, kết quả công xưởng bị thiêu cháy. Các bạn, khi cấp dưới của bạn tự động bỏ chỗ làm khiến cho công xưởng bốc cháy, ý nghĩ kế tiếp của bạn là gì? Không còn gì để nói, có thể sẽ cho anh ta đi luôn. Còn ý nghĩ kế tiếp của ông là hỏi anh ta tại sao bỏ đi trong giờ làm, sau đó mới biết được mẹ anh có việc đột xuất, bệnh tình nguy cấp, cho nên anh sốt ruột quá nên bỏ đi, không may trong xưởng lại bị cháy. Matsushita liền ra chỉ thị điều anh trở lại, không bắt anh thôi việc, lại còn nói với nhân viên này: “Mẹ anh bệnh nặng như vậy, tôi chưa thể hiện sự quan tâm của mình, điều này tôi cảm thấy rất có lỗi”.
Các bạn coi, công xưởng bị cháy là chuyện tốt hay xấu? Tất nhiên cũng coi như chuyện xấu. Nhưng ông đã hóa giải nguy cơ đó ra sao? Dù sao công xưởng cũng đã cháy rồi, nhưng cái ông chuyển tải lại cho nhân viên là lúc nào cũng quan tâm, thông cảm với họ, tuyệt đối không đem trách nhiệm hoàn toàn đổ lên đầu nhân viên.
[...]
[LÀM SAO ĐỂ XÂY DỰNG MỘT NHÂN SINH QUAN LÝ TRÍ] (TẬP 10)
URL Danh sách phát:https://youtu.be/hLEWi3CSGSg
Người chủ giảng: Thầy Thái Lễ Húc
Ngày 4-5 tháng 11 năm 2006
Địa điểm: Đài Loan Trung Lịch Thiện Quả Lâm Tịnh Độ Tự
Chuyển ngữ: Minh Hải
Ban biên tập Học Làm Người Tốt thành kính giới thiệu!
Email: [email protected]
Facebook: https://www.facebook.com/hoclamnguoit...
- Category
- Giảng Pháp
Comments